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*目次 [#k0a51117]
#contents

*概要 [#m44e93f8]
リモワ関連

*詳細 [#vfc44451]

**メリデメ [#ccabc924]

***メリット [#wf655832]
-企業側
--離職率の低下
--事業運営のコスト削減
---旅費カット
---ペーパーレス化
---オフィススペース縮小
--震災などのリスクを分散

-従業員側
--通勤・退勤時間の削減ができる
--通勤場所の縛りが無くなる
--自己管理的な働き方ができる
---仕事への満足度と労働意欲の向上
---子育ての両立がしやすい

***デメリット [#sae6699c]
-企業側は[[前提条件>#he4d7203]]をクリアする必要がある。
-従業員側は自己管理的な働き方への対応が求められる。

**前提条件 [#he4d7203]

***セキュアなVDIやDaaS環境 [#d5dee5f3]
***社内ルールが整備されていること。 [#i554dfd0]
***社内業務がデジタル化されていること。 [#g00ec7d7]


**モチベーションの問題 [#w234d547]

***オンとオフの切り替えが難しい [#bedf79f8]
起きたら目の前に仕事机。

-起きてすぐに着替える。
-定期的に休憩や運動する時間を設ける。

***コミュニケーション不足に陥る [#h26ca6e3]
“チームの仕事”減少による。

-コミュニケーションツールの導入
-リモートワーク仲間との繋がりを築く

***作業以外のことに気を取られてしまう [#n4446066]
-仕事がしやすい環境を整える
--仕事専用のスペースを確保する
--机、椅子、ディスプレイ、マウス・キーボード、NW機器

-一日のルーティン、TODOリストを作る

***上司や同僚の視線を気にせずにすむ。 [#te6426b9]
緊張感がなくなることと、~
“見てくれる人”がいないと、モチベーションの低下に繋がる人が居る。

-業務の進捗状況を可視化
-業績の評価制度を見直す
--納期の設定。
---拘束時間≠仕事時間
---時間ではなく量を把握する。
--１on１ミーティングの実施
--PDCAの実施及び検証を行う

**コミュニケーションの問題 [#ca333a90]
フェイス・トゥ・フェイスが必要になるシーン

***文字が読めない人が居る。 [#v182a84b]
-正確には、文字列に対する読解力が低い人が居る。
-この様な場合、メールやチャットで意思疎通が困難。

***ナレッジが文字列化されていない。 [#f24c0f8c]
-ナレッジが脳内にある場合は、話す必要がある。
-情報量が多いと、口頭をメールに置き換え難い。

***感情はデジタルで伝えきれない [#ub64fd8c]
ビジネス上で、感情をハンドルする職種では、~
フェイス・トゥ・フェイスが必要になる。

***コミュニケーション不足への対応 [#pa0eea0e]
[[コミュニケーション不足>#h26ca6e3]]への対応。

**設備関連 [#r8fa9f21]
[[快適な作業環境が必要になる>#n4446066]]

***机・椅子 [#t5cd01b1]
合わないモノを使っていると肩こりが酷い。

***作業スペース [#lb2d81b5]
-狭い。うるさい。など。
-空調がないと暑い・寒い。など。

***ネットワーク環境 [#p51eea3b]
-２階建てで、１ＦからWi-Fi電波が届かない。など。
-電波の強いWi-Fi機器に変更したり、有線を引いたり。

***周辺機器 [#vcdc6545]
-モニタのサイズや数
-マウス（トラックボールなど）
-ホワイトボード機能を利用する場合など
--ペンタブ
--タッチペン（ただし、スマホでホワイトボードアプリは少々小さい）

***デバイスを使用した開発 [#jd618dcc]
-リモート開発ではローカルのデバイスを使用した開発が出来ない。
-スマホ実機を用いた開発やIoTデバイスを使用した開発。

*参考 [#x5e64353]
-働くモチベーション「低い」、テレワーク実施後に増加~
“チームの仕事”減少が影響（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース~
https://news.yahoo.co.jp/articles/a5be543eb33c64646f316111c111c58b235edc8d
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