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「.NET 開発基盤部会 Wiki」は、「Open棟梁Project」,「OSSコンソーシアム .NET開発基盤部会」によって運営されています。 目次 †概要 †「資源マネジメント」知識エリアの実行プロセス群 実行 - 資源プロセスの主要な役割 †インプット・アウトプット（ITTO） †
資源の獲得 †
インプット †プロセス（ツールと技法） †多基準意思決定分析 †交渉 †他社への影響力は
先行割当 †立上より前に人が特定されている場合。
バーチャル・チーム（分散型チーム） †
アウトプット †物的資源割当 †プロジェクトで使用される （物的資源）
を記録したもの。 プロジェクト・チーム任命 †チーム・メンバーの
を記録したもの。 資源カレンダー †変更要求 †変更要求の提出
プロジェクト・マネジメント計画書更新版 †
プロジェクト文書更新版 †
その他 †
チーム育成 †PM責任の一つで、チームメンバの期待と行動を明確化して生産性を向上させる。
インプット †プロセス（ツールと技法） †コロケーション †
バーチャル・チーム †コミュニケーション技術 †例
人間関係とチームに関するスキル †
トレーニング †
個人とチームの評価 †
会議 †チーム育成につながるトピックを議論
アウトプット †チームのパフォーマンス評価 †
変更要求 †変更要求の提出
プロジェクト・マネジメント計画書更新版 †プロジェクト文書更新版 †
その他 †
チーム・マネジメント †※ 監視・制御へ移動する可能性。
インプット †プロセス（ツールと技法） †人間関係とチームに関するスキル †
プロジェクト・マネジメント情報システム †アウトプット †変更要求 †変更要求の提出
※ 人事異動はプロジェクト・チームを混乱させる場合がある。 プロジェクト・マネジメント計画書更新版 †
プロジェクト文書更新版 †
その他 †
付録 †以下、全て、コチラに移動しました。 コンフリクト †コンフリクトを避ける要因 †コンフリクトの泉源 †解決方法 †ライフサイクル †タックマン・モデル †動機付け理論 †マズローの欲求と段階説 †衛生理論 †期待理論 †達成理論 †リーダーシップとマネジメント †X, Y, Z理論 †コンティンジェンシー理論 †タネンバウムとシュミットのコンティニュウム・マネジメント理論 †シチュエーショナル・リーダーシップ理論 † |
