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「.NET 開発基盤部会 Wiki」は、「Open棟梁Project」,「OSSコンソーシアム .NET開発基盤部会」によって運営されています。 目次 †概要 †「資源マネジメント」知識エリアの実行プロセス群 実行 - 資源プロセスの主要な役割 †インプット・アウトプット（ITTO） †
資源の獲得 †
インプット †プロセス（ツールと技法） †多基準意思決定分析 †交渉 †他社への影響力は
先行割当 †立上より前に人が特定されている場合。
バーチャル・チーム（分散型チーム） †
アウトプット †物的資源割当 †プロジェクトで使用される （物的資源）
を記録したもの。 プロジェクト・チーム任命 †チーム・メンバーの
を記録したもの。 資源カレンダー †変更要求 †変更要求の提出
プロジェクト・マネジメント計画書更新版 †
プロジェクト文書更新版 †
その他 †
チーム育成 †PM責任の一つで、チームメンバの期待と行動を明確化して生産性を向上させる。
インプット †プロセス（ツールと技法） †コロケーション †
バーチャル・チーム †コミュニケーション技術 †例
人間関係とチームに関するスキル †
トレーニング †
個人とチームの評価 †
会議 †チーム育成につながるトピックを議論
アウトプット †チームのパフォーマンス評価 †
変更要求 †変更要求の提出
プロジェクト・マネジメント計画書更新版 †プロジェクト文書更新版 †
その他 †
チーム・マネジメント †※ 監視・制御へ移動する可能性。
インプット †プロセス（ツールと技法） †人間関係とチームに関するスキル †
プロジェクト・マネジメント情報システム †アウトプット †変更要求 †変更要求の提出
※ 人事異動はプロジェクト・チームを混乱させる場合がある。 プロジェクト・マネジメント計画書更新版 †
プロジェクト文書更新版 †
その他 †
付録 †コンフリクト †コンフリクトを避ける要因 †チーム行動が悪化する。
コンフリクトの泉源 †
解決方法 †
ライフサイクル †
タックマン・モデル †
動機付け理論 †マズローの欲求と段階説 †アブラハム・マズローによる。 あるレベルの欲求が満たされると次のレベルの欲求が動機付けの要因になる。
衛生理論 †フレデリック・ハーツバーグによる。
期待理論 †ビクター・ブルーム 良い結果の期待
達成理論 †デイビット・マクレランド
リーダーシップとマネージメント †X, Y, Z理論 †
コンティンジェンシー理論 †タネンバウムとシュミットのコンティニュウム・マネジメント理論 †ロバート・タンネンバウムとワーレン・H・シュミット
シチュエーショナル・リーダーシップ理論 †ポール・ハーシーとケン・ブランチャード（シチュエーショナル・リーダーシップ2）。
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